Slik er vi strukturert

Nora Benavidez er seniorjurist og direktør for digital rettferdighet og borgerrettigheter i Free Press. Som advokat med spesialisering i borgerrettigheter og ytringsfrihet, prosedyreadvokat og juridisk strateg har Nora i mer enn et tiår arbeidet i skjæringspunktet mellom juss, teknologi og demokrati. Hun har representert klienter hvis grunnleggende rettigheter var under angrep, særlig når det gjelder beskyttelsen i det første tillegget til USAs grunnlov, demonstrasjonsretten og stemmeretten. Tidligere ledet hun PEN Americas nasjonale arbeid for ytringsfrihet, blant annet organisasjonens vellykkede søksmål med grunnlag i det første grunnlovstillegget mot myndighetenes represalier overfor journalister, og bygget opp et nasjonalt program med fokus på desinformasjon og angrep på ytringsfriheten. I dag omfatter Noras arbeid digitale borgerrettigheter, personvern og ytringsfrihet. Hun har vitnet og drevet påvirkningsarbeid overfor den amerikanske kongressen, Federal Trade Commission, Det hvite hus, Underhuset i Canada og andre tilsynsorganer. Nora har også ledet kampanjer for journalister og forskere som sto i fare for å bli fengslet eller sensurert, publisert forskning som former nye debatter om ytringsfrihet og teknologi, og skriver for The New York Times og The Atlantic.

Michiel er grunnlegger av et spesialisert rådgivningsfirma for styrearbeid og utvikling. De støtter ledergrupper i å navigere gjennom transformativ endring. Han har ekspertise innen utvikling av topplederteam, virksomhetstransformasjoner og lederutvikling. Dagens kundeportefølje omfatter ledende aktører innen energi, pensjon, helseforsikring og industri, som bransjer som alle er under store omstillinger. Han har vært CEO i IMAGINE, et rådgivningsfirma medstiftet av Paul Polman, med fokus på å utvikle selskaper som en kraft for det gode – å gjøre det godt, ved å gjøre godt. De utviklet en tilnærming for å inkludere verdiskaping for flere interessenter i strategi-, forretningsmodell- og kulturutvikling.

Michiel hadde en femten år lang karriere i McKinsey & Co i Toronto, New York og Amsterdam, der han var partner med fokus på storskala transformasjoner, kulturendring, organisasjonsdesign og lederutvikling. I mange år ledet han det globale arbeidet med Top Team Effectiveness. Han var medgründer av og ledet Aberkyn, et selskap som tilrettelegger for endring og støtter ledere i å bygge virksomheter som er en kraft for det gode. Han bidro til å utvikle Aberkyn fra en lokal oppstartsbedrift til en global virksomhet med kontorer i Europa, India, Dubai, Kina og Amerika. Aberkyn eies nå av McKinsey.
Før han begynte i McKinsey & Co, hadde Michiel en 15 år lang karriere i Unilever med roller innen markedsføring, salg og generell ledelse i Nederland, Italia og USA. Han er en ekte iskremmann med mer enn ti års erfaring innen iskremmarkedsføring, produktutvikling og salg. Han var global merkevaredirektør for Magnum i merkevarens tidlige år på 90-tallet.

Michiel er forfatter av boken Deliberate Calm: Learning and Leading in Volatile Times, utgitt av Harper Business. Michiel er gift med Christine, sammen har de tre barn, og de begynner å venne seg til et tomt rede. De bor tett på naturen, like utenfor Amsterdam.

Michael McAfee er administrerende direktør i PolicyLink. Gjennom sitt lederskap i PolicyLink har Michael bidratt til å omsette rasemessig og økonomisk likeverd i målbare resultater for lokalsamfunn over hele USA. Han spilte en ledende rolle i å gjøre Promise Neighborhoods til et permanent føderalt program, ledet tiltak som forbedret mulighetene for mer enn 300 000 barn, og bidro til investeringer på flere milliarder dollar i nabolag preget av konsentrert fattigdom. Michael har også vært med på å utvikle PolicyLinks arbeid med rasemessig likeverd i næringslivet, blant annet verktøy som hjelper selskaper med å vurdere og fremme likeverd i hele verdikjeden. Tidligere i karrieren, i USAs departement for bolig- og byutvikling, forvaltet Michael en portefølje på 450 millioner dollar til boliger og økonomisk utvikling, som bidro til å skape mer enn 3 000 rimelige boliger og 5 000 arbeidsplasser. Hans bredere lederskap omfatter økonomisk likeverd, demokrati, lokalsamfunnsutvikling og rollen institusjoner og bedrifter kan spille i å skape mer rettferdige resultater.

Eva Schulte er daglig leder i Friends of the San Juans. Som leder innen miljø- og samfunnssektoren med mer enn to tiårs ledererfaring har Eva bygget karrieren sin på å knytte miljøvern sammen med folkehelse, økonomiske muligheter og menneskeverd, samtidig som hun arbeider direkte med lokalsamfunnene og menneskene som berøres. Eva leder arbeidet med å beskytte San Juan-øyene og Salishhavet, blant annet tiltak for å styrke vernet av truede arter, restaurere kystnære leveområder og motarbeide industriell ekspansjon. Friends har med hell utfordret utvidelser av anlegg for fossilt brensel som øker skipstrafikken, og har sikret ytterligere miljøvurderinger og avbøtende tiltak samt forhandlet frem forliksavtaler. Evas øvrige erfaring omfatter effektinvesteringer for et sertifisert B Corp-selskap, partnerskap med urfolksnasjoner og urfolkssamfunn samt styrearbeid på nasjonalt nivå. Hun sitter for tiden i Sierra Club Foundations arbeidsutvalg, der hun nylig var styreleder.

Jochanan Senf får leve ut ethvert barns drøm. Han er administrerende direktør i et iskremselskap. Og ikke hvilket som helst iskremselskap, men et selskap som har viet seg til å forsvare rettferdighet og bruke næringslivets kraft til å kjempe for likeverd og likestilling. Jochanan er administrerende direktør i Ben & Jerry’s. Jochanan har alltid ønsket å være leder. Det viste seg allerede tidlig gjennom interessen hans for progressiv politikk og de ulike rollene han hadde som studentleder ved universitetet. Karrieren hans i Unilever, preget av omfattende ledererfaring, begynte i 2003. Han ledet Ben & Jerry’s som Managing Director Europe i sju år fra 2009 til 2017 og fikk ytterligere internasjonal ledererfaring i roller som Vice President Ice Cream i Indonesia og General Manager Foods i Europa. Senf tiltrådte som administrerende direktør i Ben & Jerry’s i juli 2025.

Jochanan har en sterk tro på Ben & Jerry’s’ samfunnsoppdrag, visjon og verdier. «Det er det som skiller oss ut – i tillegg til at vi lager verdens beste iskrem», uttalte den nederlandskfødte Jochanan stolt.

Jochanan leder Ben & Jerry’s i en tid med sterk vekst og store endringer. Sammen med teamet viderefører han Ben & Jerry’s’ omfattende arv idet selskapet nærmer seg 50 år med verdidrevet virksomhet som leder og pioner innen samfunnsansvar.

Jochanan deler tiden sin mellom hjemmet i Europa, der han bor med kona og de tre barna deres, og hjemmet nær Ben & Jerry’s’ hovedkontor i Burlington, Vermont.