Browniene

De herlig klissete browniene vi bruker i iskremen vår kommer fra New Yorks Greyston Bakery. Hos Greyston er det å produsere lekkert bakte brownies bare del av deres større målsetning om å utløse kraften i menneskelig potensial gjennom inkluderende ansettelse, én person om gangen.

Hvis du noen gang har kost deg med iskremsmakene våre Chocolate Fudge Brownie eller Half-Baked, har du allerede fått en smakebit av Greystons storhet. Vi prøvde de utrolig gode browniene for første gang på slutten av 1980-tallet, og siden da har vi bestilt tonnevis av dem. Men godbiter av en annen-verden er bare en del av det som gjør dette bakeriet så spesielt.

Greyston ble grunnlagt i 1982 av Bernie Glassman, en flyingeniør som hadde blitt Buddhistmunk. Bernie så den store fattigdommen og arbeidsløsheten i lokalsamfunnet sitt, og bestemte seg for at han måtte gjøre noe med det. Løsningen hans var å opprette et bakeri for å skaffe penger til arbeid blant de fattige. 

I 1987 møtte Glassman Ben & Jerry's medgrunnlegger Ben Cohen. De to mennene ble inspirert av verdiene de hadde felles, og bestemte seg for å jobbe sammen. Greyston begynte like etterpå å levere fudgy brownies til Ben & Jerry's for noen av våre mest populære smaker!

I dag er Greyston Bakery like innstilt på å skape jobber og fjerne barrierer for ansettelse som det er på å skape gourmet-brownies i verdensklasse. Det banebrytende prinsippet med Åpne ansettelser® betyr at alle som vil ha en jobb vil få en sjanse til å jobbe. Det er ingen sjekking av referanser og ingen forhåndsortering av noe slag. Når en stilling blir ledig, gis jobben til den neste personen på ventelisten, uten forbehold.

De har et ordtak på Greyston Bakery: "Vi ansetter ikke folk for å bake brownies, vi baker brownies for å ansette folk." Akkurat som Ben & Jerry's, mener grunnlegger Bernie Glassman at forretningssuksess og sosiale fremskritt går hånd i hånd.

Greyston er et sertifisert B-selskap i nettverket "Best for the World", og staten New Yorks første såkalte Benefit Corporation. De har blitt en rollemodell for selskaper som ønsker å gjøre mer for lokalsamfunnene sine.

Gjennom årene har Greyston brakt tusenvis av jobber og utløst millioner i økonomiske virkemidler for lokalsamfunnet Yonkers utenfor New York. Overskuddet fra bakeriet bidrar til å støtte moderorganisasjonen, den veldedige Greyston Foundation, som tilbyr forskjellige utviklings- og opplæringsprogrammer for arbeidslivet sammen med omfattende saksadministrasjon og støtte til sosiale tjenester gjennom sitt Greyston Employment Opportunity Center.

Og flere gode nyheter for de som liker godbitene sine med en tilbehør av optimisme: Ikke bare skaper Greyston Employment Opportunity Center veier til suksess gjennom utviklings-, utdannings- og opplæringsprogrammer for arbeidssøkende, det fører også til økt bruk av inkluderende ansettelse i amerikanske virksomheter.

Historien til Greyston

Greyston ble grunnlagt i 1982 av Bernie Glassman, en flyingeniør som hadde blitt Buddhistmunk. Bernie så den store fattigdommen og arbeidsløsheten i lokalsamfunnet sitt, og bestemte seg for at han måtte gjøre noe med det. Løsningen hans var å opprette et bakeri for å skaffe penger til arbeid blant de fattige. 

I 1987 møtte Glassman Ben & Jerry's medgrunnlegger Ben Cohen. De to mennene ble inspirert av verdiene de hadde felles, og bestemte seg for å jobbe sammen. Greyston begynte like etterpå å levere fudgy brownies til Ben & Jerry's for noen av våre mest populære smaker!

I dag er Greyston Bakery like innstilt på å skape jobber og fjerne barrierer for ansettelse som det er på å skape gourmet-brownies i verdensklasse. Det banebrytende prinsippet med Åpne ansettelser® betyr at alle som vil ha en jobb vil få en sjanse til å jobbe. Det er ingen sjekking av referanser og ingen forhåndsortering av noe slag. Når en stilling blir ledig, gis jobben til den neste personen på ventelisten, uten forbehold.

De har et ordtak på Greyston Bakery: "Vi ansetter ikke folk for å bake brownies, vi baker brownies for å ansette folk." Akkurat som Ben & Jerry's, mener grunnlegger Bernie Glassman at forretningssuksess og sosiale fremskritt går hånd i hånd.

Greyston er et sertifisert B-selskap i nettverket "Best for the World", og staten New Yorks første såkalte Benefit Corporation. De har blitt en rollemodell for selskaper som ønsker å gjøre mer for lokalsamfunnene sine.

Gjennom årene har Greyston brakt tusenvis av jobber og utløst millioner i økonomiske virkemidler for lokalsamfunnet Yonkers utenfor New York. Overskuddet fra bakeriet bidrar til å støtte moderorganisasjonen, den veldedige Greyston Foundation, som tilbyr forskjellige utviklings- og opplæringsprogrammer for arbeidslivet sammen med omfattende saksadministrasjon og støtte til sosiale tjenester gjennom sitt Greyston Employment Opportunity Center.

Og flere gode nyheter for de som liker godbitene sine med en tilbehør av optimisme: Ikke bare skaper Greyston Employment Opportunity Center veier til suksess gjennom utviklings-, utdannings- og opplæringsprogrammer for arbeidssøkende, det fører også til økt bruk av inkluderende ansettelse i amerikanske virksomheter.

En bedre forretningsmodell

I dag er Greyston Bakery like innstilt på å skape jobber og fjerne barrierer for ansettelse som det er på å skape gourmet-brownies i verdensklasse. Det banebrytende prinsippet med Åpne ansettelser® betyr at alle som vil ha en jobb vil få en sjanse til å jobbe. Det er ingen sjekking av referanser og ingen forhåndsortering av noe slag. Når en stilling blir ledig, gis jobben til den neste personen på ventelisten, uten forbehold.

De har et ordtak på Greyston Bakery: "Vi ansetter ikke folk for å bake brownies, vi baker brownies for å ansette folk." Akkurat som Ben & Jerry's, mener grunnlegger Bernie Glassman at forretningssuksess og sosiale fremskritt går hånd i hånd.

Greyston er et sertifisert B-selskap i nettverket "Best for the World", og staten New Yorks første såkalte Benefit Corporation. De har blitt en rollemodell for selskaper som ønsker å gjøre mer for lokalsamfunnene sine.

Gjennom årene har Greyston brakt tusenvis av jobber og utløst millioner i økonomiske virkemidler for lokalsamfunnet Yonkers utenfor New York. Overskuddet fra bakeriet bidrar til å støtte moderorganisasjonen, den veldedige Greyston Foundation, som tilbyr forskjellige utviklings- og opplæringsprogrammer for arbeidslivet sammen med omfattende saksadministrasjon og støtte til sosiale tjenester gjennom sitt Greyston Employment Opportunity Center.

Og flere gode nyheter for de som liker godbitene sine med en tilbehør av optimisme: Ikke bare skaper Greyston Employment Opportunity Center veier til suksess gjennom utviklings-, utdannings- og opplæringsprogrammer for arbeidssøkende, det fører også til økt bruk av inkluderende ansettelse i amerikanske virksomheter.

Lite selskap stor påvirkning

Gjennom årene har Greyston brakt tusenvis av jobber og utløst millioner i økonomiske virkemidler for lokalsamfunnet Yonkers utenfor New York. Overskuddet fra bakeriet bidrar til å støtte moderorganisasjonen, den veldedige Greyston Foundation, som tilbyr forskjellige utviklings- og opplæringsprogrammer for arbeidslivet sammen med omfattende saksadministrasjon og støtte til sosiale tjenester gjennom sitt Greyston Employment Opportunity Center.

Og flere gode nyheter for de som liker godbitene sine med en tilbehør av optimisme: Ikke bare skaper Greyston Employment Opportunity Center veier til suksess gjennom utviklings-, utdannings- og opplæringsprogrammer for arbeidssøkende, det fører også til økt bruk av inkluderende ansettelse i amerikanske virksomheter.